Els **tractaments de fertilitat** són cada vegada més freqüents a Espanya, però impliquen absències laborals, despeses mèdiques i un desgast emocional important. En molts casos cal sol·licitar una baixa laboral, cosa que obre el dubte de si una assegurança de subsidi cobreix o no aquestes situacions.

La realitat és que existeix un **buit legal i assegurador**: la normativa no contempla de manera clara aquestes baixes i moltes pòlisses privades les consideren processos voluntaris o exclosos. En alguns casos també pot valorar-se un **segur d’incapacitat** com a suport addicional si els tractaments deriven en complicacions mèdiques greus. [Compara en un sol lloc les millors assegurances que cobreixen una baixa laboral per accident o malaltia](https://www.assegurancadesubsidi.cat/comparador).



## Motius de baixa laboral durant els tractaments de fertilitat

Els procediments de reproducció assistida exigeixen revisions mèdiques periòdiques i, de vegades, repòs. Aquestes interrupcions solen obligar el treballador a absentar-se de la feina.

**Exemples de situacions que poden generar baixa:**

* Proves i controls mèdics intensius.
* Puncions ovàriques o intervencions menors.
* Repòs després de la transferència embrionària.
* Efectes secundaris de tractaments hormonals.
* Complicacions mèdiques greus com infeccions o hiperestimulació ovàrica.



## Reconeixement de les baixes per fertilitat a la Seguretat Social

La **Seguretat Social** no reconeix els tractaments de fertilitat com a causa automàtica de baixa. Només es concedeix la incapacitat temporal si el metge certifica que hi ha una condició de salut que impedeix treballar.

**Aspectes clau:**

* No hi ha normativa específica que reguli aquestes baixes.
* Es valoren de manera individual, cas per cas.
* Generalment s’aproven només si hi ha una complicació mèdica o recomanació clínica estricta.



## Cobertura de l’assegurança de subsidi en baixes per fertilitat

El segur de subsidi pot cobrir aquestes baixes, però amb condicions restrictives:

* Es requereix part mèdic oficial que justifiqui la incapacitat temporal.
* Algunes pòlisses exclouen processos voluntaris, inclosos els de fertilitat.
* Normalment només es cobreixen complicacions derivades del tractament.
* Cada asseguradora aplica criteris diferents, fet que genera disparitat.



## El buit legal i assegurador en els tractaments de fertilitat

Ni la legislació espanyola ni els asseguradors privats han adaptat la cobertura als tractaments de fertilitat. Això provoca incertesa entre els treballadors.

* Legalment no hi ha regulació que protegeixi aquestes baixes.
* Les asseguradores solen considerar-les processos electius no indemnitzables.
* Es produeix desigualtat entre treballadors en situacions similars.



## Cobertura de baixes per fertilitat en assegurances i Seguretat Social

Les baixes vinculades a la fertilitat no segueixen un criteri uniforme. La següent taula mostra els casos més freqüents i com solen tractar-se:

| Situació                             | Reconeixement com a baixa laboral | Cobertura en assegurança de subsidi |
| ------------------------------------ | --------------------------------- | ----------------------------------- |
| Controls rutinaris                   | No                                | Generalment no                      |
| Punció ovàrica / intervenció menor   | Sí, amb part mèdic                | Pot cobrir-se, excepte exclusions   |
| Repòs post transferència embrionària | Depèn del criteri mèdic           | Normalment exclòs                   |
| Complicacions mèdiques greus         | Sí                                | Generalment cobert                  |



## Opcions i alternatives per reforçar la protecció de l’assegurat

Davant aquest buit, és recomanable prendre precaucions abans de contractar un segur:

* Revisar les clàusules d’exclusió relacionades amb processos voluntaris.
* Demanar confirmació escrita sobre si la fertilitat està coberta.
* Valorar un **segur de salut** que inclogui reproducció assistida.
* Considerar un **segur d’incapacitat** com a reforç en cas de seqüeles greus.



## Què tenir en compte al contractar un segur de subsidi en casos de fertilitat?

Les baixes laborals derivades de tractaments de fertilitat es troben en un buit legal i assegurador a Espanya: ni la **Seguretat Social** ni la majoria de pòlisses privades les reconeixen amb claredat.

Abans de contractar, convé revisar la lletra petita de cada assegurança de subsidi, conèixer l’abast real de la baixa laboral en aquests processos i analitzar si un **segur d’incapacitat** pot oferir un suport addicional. [Compara en un sol lloc les millors assegurances que cobreixen una baixa laboral per accident o malaltia](https://www.assegurancadesubsidi.cat/comparador).



Què passa amb les baixes laborals per tractaments de fertilitat en les assegurances de subsidi?

Tabla de contenido