Com assegurar una empleada de la llar a Catalunya?

Assegurar una empleada de la llar a Catalunya implica tres passos obligatoris: donar-la d’alta a la Seguretat Social, cotitzar mensualment i garantir cobertura per accidents laborals. No fer-ho pot comportar sancions econòmiques importants i responsabilitat directa davant qualsevol incident dins de l’habitatge.

Quan contractes servei domèstic, també és recomanable revisar si la teva pòlissa cobreix danys, responsabilitat civil o defensa jurídica vinculada a aquesta relació laboral. Per això moltes famílies decideixen comparar assegurances de la llar a Catalunya i comprovar quina protecció addicional poden incloure.

És obligatori assegurar una empleada de la llar el 2026?

Sí. La normativa vigent a Espanya —aplicable també a Catalunya— obliga qualsevol ocupador a:

• Donar d’alta la treballadora des de la primera hora de feina.
• Cotitzar segons el salari real i les hores treballades.
• Garantir cobertura per accident laboral, malaltia i prestacions futures.

Amb les reformes recents del treball domèstic:

• Les treballadores tenen dret a prestació d’atur.
• Ha augmentat el control de la Inspecció de Treball.
• Les sancions per no donar d’alta són més elevades.

Regularitzar la situació des del primer dia és essencial.

Com donar d’alta una empleada de la llar pas a pas?

El tràmit es pot fer en línia i sol completar-se en pocs minuts si tens la documentació preparada.

Ordre correcte

• Sol·licitar el codi de compte de cotització com a ocupador.
• Signar el contracte amb salari, horari i funcions.
• Comunicar l’alta a la Seguretat Social abans que comenci a treballar.
• Domiciliar el pagament mensual de les cotitzacions.

No respectar aquests terminis converteix la relació laboral en irregular i pot comportar sanció.

Quant costa assegurar una empleada de la llar?

El cost depèn del salari, però hi ha una regla clara: l’ocupador assumeix la major part de la cotització.

A més:

• Hi pot haver bonificacions en noves altes.
• Algunes llars accedeixen a reduccions de quota.

Quina protecció té la treballadora assegurada?

L’alta a la Seguretat Social garanteix:

• Assistència sanitària.
• Baixa mèdica remunerada.
• Cobertura per accident laboral.
• Cotització per jubilació i atur.

També es poden afegir cobertures del segur de la llar:

• Responsabilitat civil dins de l’habitatge.
• Defensa jurídica davant conflictes laborals.
• Protecció econòmica davant reclamacions.

Quines sancions hi ha per no assegurar-la?

Les conseqüències poden ser importants:

• Multes de diversos milers d’euros.
• Pagament de cotitzacions endarrerides amb recàrrecs.
• Indemnitzacions per accident laboral.

En casos greus, el conflicte pot acabar en procediment judicial social.

Quin segur de la llar convé amb servei domèstic?

Tot i que la Seguretat Social cobreix l’essencial, molts riscos continuen recaient en l’ocupador. Per això és habitual buscar pòlisses que incloguin:

• Responsabilitat civil ampliada.
• Defensa jurídica laboral.
• Cobertura de danys dins de l’habitatge.

Abans de decidir, és útil comparar assegurances de la llar a Catalunya i veure quines ofereixen la protecció més completa.

On denunciar si treballes sense estar assegurada?

Si treballes en una llar sense alta a la Seguretat Social, la llei et protegeix. Pots acudir a:

• Inspecció de Treball i Seguretat Social
• Tresoreria General de la Seguretat Social
• Jutjat Social
• Sindicats o assessorament laboral gratuït

L’administració pot exigir:

• Alta retroactiva
• Pagament de cotitzacions endarrerides
• Sancions a l’ocupador

Conclusió

Assegurar una empleada de la llar a Catalunya és una obligació legal i també una mesura de protecció econòmica. Donar-la d’alta, cotitzar correctament i disposar d’un segur adequat evita sancions i problemes futurs.

Revisar la teva pòlissa o comparar assegurances de la llar a Catalunya pot marcar la diferència davant qualsevol imprevist relacionat amb el servei domèstic.